La investigación: Gestión por competencias y la satisfacción laboral en la Gerencia de Desarrollo Urbano en una municipalidad distrital de Chiclayo, tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión por competencias y satisfacción laboral en la Gerencia de Desarrollo Urbano en una municipalidad distrital de Chiclayo. En el presente proyecto fue investigado en la región Lambayeque y el tipo de investigación fue aplicada, el diseño de Investigación fue no experimental, transversal y correlacional. La población empleada fue 12 de los colaboradores municipales de la Gerencia de Desarrollo Urbano, el cual estuvo conformado por doce colaboradores, siendo la misma cantidad de informantes como muestra, el muestreo fue por área. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento utilizado el cuestionario. Finalmente se obtuvo como resultad...