El presente estudio se llevó a cabo con el objetivo de determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la productividad laboral del Hospital Nacional “Almanzor Aguinaga Asenjo”, 2016. Es de tipo no experimental, de diseño correlacional causal y los métodos utilizados fueron el inductivo-deductivo. Se trabajó en una muestra de 215 trabajadores, tanto asistenciales como administrativos; se emplearon dos cuestionarios debidamente validados por cinco jueces y confiables (Alfa de Cronbach de 0.899 para gestión del conocimiento y de 0.879 para productividad laboral). Se empleó el software de estadística para ciencias sociales SPSS V23. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas. Las conclusiones más relevantes son que la gestión del conocimiento influye muy significativamente como medio para mejorar la productividad del Hospital Nacional Almanzor ...