El presente trabajo de investigación, parte de la necesidad de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud de Moquegua de la Provincia de Mariscal Nieto, cuyo objetivo es determinar y analizar la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud Moquegua de la Provincia Mariscal Nieto. El estudio fue de tipo descriptivo- correlacional, de diseño no experimental de tipo transeccional, con una población de 31 trabajadores de los cuales se tomó un muestra censal perteneciente a la Red de Salud Moquegua; en los cuales se aplicó la técnica de encuesta y el instrumento fueron dos cuestionarios el primer cuestionario de (18 ítems) de la variable clima organizacional con una fiabilidad de Alfa de Cronbach (0,933) y el segundo ...