El objetivo del estudio fue comparar el tipo de relaciones humanas predominantes entre los colaboradores de las empresas de comercialización según variables sociolaborales. El diseño correspondió a una investigación transversal, retrospectivo, expost facto, realizado en 422 colaboradores de cuatro empresas de comercialización de la ciudad de Arequipa, a quienes seles aplicó el cuestionario de relaciones humanas. Se encontró como principales resultados: los tipos de relaciones humanas predominantes de los colaboradores fueron negativas, las relaciones hostiles (6.71), relaciones inseguras (6.68) y relaciones egoístas (6.12) y en menor grado las relaciones de colaboración (3.30). Así mismo, son las mujeres quienes se relacionan de manera insegura (desconfianza), egoísta y también son las más colaboradoras. En cuanto a la edad, son los colabo...

The objective of this research was to measure the situation of exposure to psychosocial risks at work in collaborators according to sociodemographic variables in a mining company in Arequipa. The psychosocial risk self-assessment questionnaire was used in the COPSOQ - ISTAS 21 work, version 1.5, in a sample of 201 collaborators, the study used the quantitative, descriptive - comparative, cross-sectional methodological design. The statistical analysis described that the data do not present a normal distribution, so, according to the results, it was shown that the level of exposure to psychosocial risks is unfavorable, being the worker collaborators in comparison to the employees and officials who present greater problems in the demands. psychological, control over work, social support, double presence and esteem, as well as, according to sex, women have the best results in the dimensions ...