El clima laboral es un factor clave en el desenvolvimiento de la dinámica organizacional, en la medida que gravita e influye de modo especial en el desempeño de sus miembros o integrantes, en su productividad, satisfacción, rotación, ausentismo, etc. Por lo tanto, la situación que enfrenta el clima organizacional permite percibir el estado de la organización en su conjunto y de sus partes. Sin embargo, salvo en los diez últimos años, no es usual encontrar estudios que den cuenta de las particularidades que asume dicho factor en las organizaciones peruanas. Especialmente cuando de las organizaciones educativas se trata. Por ello nuestro trabajo de investigación se realizó en la perspectiva de contribuir, en primer lugar, con un estudios que dé cuenta del estado o situación que enfrenta el clima de la Institución Educativa N° 15140, Caserío El Palmo, Pacaipampa, Ayabaca; y e...