La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y el rendimiento laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Oyón. La metodología fue de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue 205 trabajadores, la muestra fue 134 trabajadores.Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, en cuanto al nivel de actualización respecto a las nuevas tendencias que influyen en su trabajo el 41% menciono que se encuentra en un nivel bajo; en referencia nivel de disposición para aprender de los más experimentados en su círculo laboral el 35.1% evidencio un nivel bajo; en cuanto al nivel respecto a las buenas relaciones interpersonales que mantiene con sus compañeros de trabajo el 35.8% menciono que se encuentra en un nivel bajo; respecto al logro de las metas que la mu...

OBJETIVO: Nuestro objetivo principal es determinar la relación entre la motivación personal y la productividad laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de oyón, período 2021, teniendo como objetivos específicos para esto la de (i) Determinar la relación entre la motivación extrínseca y la productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Oyón, período 2021.(ii) determinar la relación entre la motivación intrínseca y la productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Oyón, período 2021. METODOS: El nivel de investigación utilizado es Descriptivo, ya que el tipo de investigación es de campo se va a describir los fenómenos que suceden en la población objetivo del estudio; asimismo el presente trabajo de investigación se desarrollará a un nivel correlacional, lo cual nos permitirá responder a la interrogante, ¿Cuál es la...