La presente investigación, denominada “El Plan de Desarrollo de Personas y el Desempeño Laboral en los servidores de UGEL Morropón, 2019”, tiene como objetivo de estudio, determinar en qué medida se relacionan estas dos variables. La investigación en ambas variables de estudio, están respaldadas teóricamente entre otros autores por Chiavenato (2000; 2011), quien define las dimensiones con las que se ha trabajado para cumplir los objetivos de estudio. El tipo de investigación utilizado en el presente estudio, es no experimental descriptivo – correlacional, con una población de 58 servidores de UGEL Morropón, siendo la muestra la totalidad de la población por ser población pequeña. Se utilizó dos instrumentos (cuestionario) para recoger la información, con 23 reactivos para la variable Plan de Desarrollo de Personas - PDP y con 27 reactivos para la variable Desempeño ...