El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación y la competencia laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2021. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo tipo de estudio según su finalidad básica, nivel descriptivo correlacional y temporalidad transversal; se utilizó un diseño no experimental, se identificaron y describieron las características de las variables y dimensiones en estudio, proponiendo cambios y estrategias para mejorar la competencia laboral. Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta y el cuestionario, al cual se le realizó la prueba de confiabilidad del alfa de Crombach, para medir la consistencia interna, obteniendo en motivación con 20 ítems un puntaje de 0.78 y en competencia laboral con 27 items, un puntaje de 0.85 indicando que los cuestionarios son c...