El propósito de la presente investigación fue determinar cómo se relaciona la burocracia con el comportamiento organizacional en las oficinas administrativas de la Municipalidad de Santa Rosa, Lima. La investigación fue de tipo cuantitativa, aplicada, diseño no experimental de corte transversal correlacional, se trabajó con una población de estudio y con una muestra aleatoria simple a 52 trabajadores dela Municipalidad, además para la recolección de datos se utilizó la encuesta, y se demostró la fiabilidad con el coeficiente de Alpha de Cronbach, dando como resultado de 0,924 de ambas variables. En efecto se empleó el método de Rho deSpearman para la correlación, la significación es ,000 descartando la H0 y se acepta la H1, se determinó que la burocracia tiene influencia en el comportamiento organizacional de los trabajadores con (r=,603), confirmando que existe relación...