El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación de la percepción de habilidades gerenciales con la percepción de clima organizacional en el personal que labora en la Unidad Territorial Cusco del Programa Nacional Cuna Más en el año 2017. La metodología utilizada fue Metodología cuantitativa y descriptiva de diseño no experimental correlacional de tipo transversal. La población de estudio fue de 162 personas con una muestra de 114 trabajadores, la técnica utilizada para la recolección de datos ha sido la encuesta y el instrumento ha sido el cuestionario, el procesamiento y análisis de datos se han realizado con el programa SPSS usando la prueba estadística Tau-b de Kendall para la relación existente entre las variables y Chi cuadrado para determinar el grado de relación entre variables. Estadísticos descriptivos para la caracteriza...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo demostrar la influencia que ejerce la gestión ambiental sobre la ecoeficiencia institucional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ccatca, se utilizó el método de investigación de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental de corte transversal, de nivel explicativo. La muestra conformada por 126 trabajadores que ejercen funciones en las diferentes áreas de la municipalidad. Para la recolección de información se empleó la encuesta y el instrumento fue un cuestionario para cada variable de estudio, los cuales fueron validados y determinados como aplicables mediante juicio de cinco expertos, verificándose la confiabilidad a través del análisis estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Los resultados muestran un valor de significación de p=0,000; con una prueba del pseudo R cuad...