RESUMEN El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que tiene la selección de personal con el desempeño laboral, el estudio fue realizado en la empresa Multitransportes Cajamarca S.A, año 2017, la cual tuvo como muestra a 40 colaboradores de la empresa. La investigación realizada es de tipo no experimental por conveniencia, ya que no se utilizó ninguna fórmula, ni se manipularon las variables, el instrumento utilizado fue la hoja censal que consta de 30 preguntas, que se encuentran divididas: 12 para la primera variable y 18 para la segunda variable, el cual se midió mediante la escala de Likert para establecer el nivel de relación entre selección de personal y nivel de desempeño de los colaboradores. Se estableció que el nivel de efectividad del proceso de selección de personal en la empresa es de 57.5%, y el nivel de desempeño...