El presente trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo desarrollar un Programa de Capacitación para mejorar las Habilidades Blandas de los Profesionales y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una empresa de Ingeniería y Construcción. Para lo cual, se hizo revisión de algunas experiencias y teorías existentes, el diagnóstico situacional de la obra y el plan estratégico se desarrolló bajo la metodología FODA, luego se aplicó una encuesta a 13 supervisores de producción y 21 supervisores de SSOMA de una obra, el instrumento tuvo 27 preguntas que se desarrolló en dos etapas: Primero: los supervisores de producción evaluaron a los supervisores de SST y Segundo: los supervisores de SST se autoevaluaron, obtenidos los resultados se desarrolló un programa de capacitación que tuvo 17 sesiones, luego se volvió a realizar una segunda encuesta, evidenci...