El objetivo general fue determinar la relación entre liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en Cía. Industrial Continental S.A.C., Lurigancho Chosica 2021. La población fue finita por lo que estuvo compuesta por 514 colaboradores, decidiendo realizar un muestreo por conveniencia a 30 colaboradores, debido a que los colaboradores son del área de despacho. Además, los datos se recogieron mediante la técnica de la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario y se empleó la escala de valoración tipo Likert. La validez del instrumento se llevó a través de 3 especialistas, y posteriormente la prueba piloto para establecer el nivel de confiabilidad del instrumento, para lo cual se utilizó el programa estadístico SPSS 25.0 de IBM. La investigación tuvo un diseño no experimental y de corte transversal, el nivel fue correlacional, también tuvo un ...