En los últimos años los factores para que un colaborador se sienta a gusto con la organización donde labora se ha ido transformando, las personas buscan que las empresas que les brindan trabajo cumplan con distintos factores que los ayuden a comprometerse con la misma. Dichos factores van arraigados a la cultura organizacional. Según una encuesta realizada por Clifton (2017) el 62 % de los trabajadores no se siente comprometido con la empresa. Ante esta realidad, la presente investigación tiene como objetivo general analizar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso de los colaboradores de las empresas del sector financiero en el 2021. La metodología utilizada es una investigación cuantitativa de alcance correlacional y con un diseño no experimental transversal. Además, se empleó el instrumento llamado encuesta para analizar las variables con una muestra de 40...

El trabajo de investigación se basa principalmente en el desarrollo de la marca Wayu, la cual consiste en la producción y comercialización vía online y en tiendas especializadas de granola de cereales andinos con fruta liofilizada. Esto en respuesta a la problemática de no encontrar un snack saludable que brinde las energías necesarias para realizar sus actividades diarias a nuestro público objetivo, el cual está compuesto por hombres y mujeres entre 18 y 35 años de Lima Metropolitana de los niveles socioeconómicos A y B que llevan un estilo de vida saludable. Para ello, el trabajo busca solucionar la problemática de nuestros consumidores mientras que consideramos una cuota de responsabilidad social al trabajar de cerca con las comunidades andinas de la zona Puerto Inca de Huancayo. Los experimentos realizados nos permitieron validar la intención de los consumidores finales m...