El estrés laboral pone en riesgo el buen funcionamiento de la organización y el cumplimiento de los resultados porque dificulta obtener el mejor desempeño de su personal en un entorno cada día más competitivo, esto afecta la supervivencia de la organización porque provocará un aumento del ausentismo, una disminución del compromiso con el trabajo, una disminución del rendimiento y la productividad y prácticas laborales inseguras. El presente trabajo tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño profesional en enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de EsSalud de Iquitos, 2023. Es un estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, la muestra estará conformada por 40 profesionales de enfermería que cumplan los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se ...

El presente estudio se realizó con el objetivo general de determinar los riesgos ergonómicos de los profesionales de enfermería del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto de Supe, 2020. Un estudio de tipo descriptivo, no experimental y corte transversal, en una muestra de 45 enfermeras que trabajan en las áreas de hospitalización, se les aplicó como técnica una encuesta y el instrumento un cuestionario validado así mismo se utilizó el análisis estadístico de forma descriptivo. Resultados: el riesgo ergonómico en los profesionales de enfermería está presente en un 51,1% y ausente en un 48,9 %, en cuanto a los riesgos ergonómicos en la dimensión física está presente en un 73,3 % y ausente en un 26,7% y en la dimensión organizacional está presente en un 57,8 % y ausente en un 42,2% del total de los enfermeros. Conclusión: la mayoría de los enfermeros están expuestos...