Esta investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva – correlacional fue trabajada con el diseño no experimental – transversal; proponiéndose como objetivo determinar la relación existente entre clima organizacional y desempeño de los docentes de la IE. José de San Martín - El Progreso – Bongará – Amazonas – 2018 El instrumento que permitió recoger los datos sobre las variables estudiadas, fue el cuestionario, cuya validez y confiabilidad fueron trabajadas por medio de la valoración de profesionales expertos en la materia y con el coeficiente de Alfa de Cronbach. Este instrumento se aplicó a los 16 docentes que contituyeron la población muestral, quienes por medio de la escala Likert valoraron los 35 ítems que midieron el clima organizacional (21 ítems) y el desempeño docente (14 ítems) percibido en la IE. José de San Martín La correlación que se i...