En la presente investigación se formuló el problema ¿Qué relación existe entre la motivación laboral y liderazgo en los colaboradores de la industria del calzado de Micro y Pequeñas Empresas en Huancayo, 2022?, Por lo que se formuló la hipótesis: Existe relación positiva entre la motivación laboral y liderazgo en los colaboradores de la industria del calzado de Micro y Pequeñas Empresas en Huancayo,2022. El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación que existe entre la motivación laboral y liderazgo en los colaboradores de la industria del calzado de Micro y Pequeñas Empresas en Huancayo,2022, La investigación corresponde al tipo de investigación básica, diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. En cuanto al tipo de muestreo empleado es no probabilístico intencional, la población estuvo conformada por 1320 colaboradores de ...