La satisfacción laboral se encuentra vinculada a la efectividad organizacional, que se manifiesta con el compromiso organizacional y el desempeño, razón por la cual se planteó la pregunta del problema ¿Qué relación existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los docentes de las instituciones educativas secundarias Mater Admirabilis y Nicolás la Torre del Distrito de José Leonardo Ortiz - 2019?, de donde se despliega el objetivo principal que fue correlacionar la satisfacción laboral y compromiso organizacional en los docentes de las institución educativas Mater Admirabilis y Nicolás la Torre del Distrito de José Leonardo Ortiz – 2019. El estudio corresponde a una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental – transversal, la población lo conformó un total de 144 docentes de donde 71 fueron del Mater Admirabilis y 73 del Nicolá...

El propósito del estudio fue determinar cómo se relacionan la comunicación interna y el compromiso organizacional entre los colaboradores de un restaurante. Planteándose una investigación desde el enfoque cuantitativo, el diseño es no experimental, nivel correlacional, tipo básica. La población está integrada por los colaboradores de un restaurante en Chiclayo, que ascienden a un total de 40 personas, evaluándose en esta investigación a la totalidad, a través de una muestra censal. Se usó la encuesta como técnica de recopilación de datos, cuyo instrumento fue el cuestionario de cada variable de Calero y Quito (2020) adaptado por la autora con adecuados índices de validez y confiabilidad. Se determinó una relación directa y muy significativa entre las variables evaluadas (rho=,729; p<0,01). Así también se halló relación directa entre comunicación interna con comprom...