RESUMEN Actualmente en el sector construcción la resiliencia se ha convertido en un factor clave para enfrentar los desafíos constantes que se presentan en el trabajo por ello es de suma importancia investigar acerca del problema que involucra qué relación existe entre la resiliencia y la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa constructora privada de la ciudad de Huancayo 2021. En el presente trabajo de investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre Resiliencia y satisfacción laboral en una empresa constructora de la ciudad de Huancayo , fue una investigación básica de nivel relacional y de diseño correlacional- no experimental transversal, contó con una muestra de 60 trabajadores de una empresa constructora (obreros) , quienes fueron evaluados de forma virtual con la Escala de resiliencia de Wagnild & Young 1993 adaptado en Perú ...