La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y la gestión del tiempo de los servidores administrativos del Hospital Nacional Docente Madre Niño “San Bartolomé”, 2020. La metodología de investigación utilizada es de nivel descriptivo correlacional, es de tipo prospectiva aplicada, con un diseño no experimental, con una población total de 366 servidores y una muestra de 38 servidores administrativos del Hospital Nacional Docente Madre Niño “San Bartolomé” el citado estudio es de enfoque cuantitativo, quienes colaboraron apoyando con el desarrollo del cuestionario, llámese instrumento, y realizado a través de la encuesta, usada como técnica, se usó para ello las variables “comunicación interna” y “gestión del tiempo” y las dimensiones: como la comunicación interpersonal, las comunicación intrapersonal, ...