El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel del clima organizacional en una Sociedad de Beneficencia de Lambayeque, 2025. La investigación fue de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 58 trabajadores de la institución. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario estructurado de 14 ítems con escala tipo Likert, validado por expertos y con un elevado nivel de confiabilidad (α = 0,827). Los resultados señalaron que el clima organizacional en la institución se ubica en un nivel medio con un 53,4%. Asimismo, se evidenció que las dimensiones sistema individual (50%) y sistema interpersonal (46,6%) se ubicaron en niveles bajos, mientras que el sistema organizacional (41,4%) alcanzó un nivel medio. Se concluyó que el clima organizacional en una Sociedad de Beneficencia de Lambayeque es regular, d...