La presente investigación estudia el problema: El clima institucional y percepción del desempeño laboral en docentes de laInstitución Educativa Nº 6038 “Ollantay” San Juan de Miraflores - Lima, 2013y como objetivo Establecer la relación entre el clima institucional y la percepción en el desempeño laboral docente en la Institución Educativa Nº 6038 “Ollantay” San Juan de Miraflores - Lima, 2013. La Hipótesis que se formula es:El clima institucional se relaciona significativamente con la percepción del desempeño laboral en docentes de la Institución Educativa “Ollantay” San Juan de Miraflores - Lima, 2013. Metodología empleada la hipotética deductiva y con un diseño no experimental, correlacional de corte transversal, se trabajó con una muestra poblacional de 72 docentes. Los resultados obtenidos de la correlación entre la variables, El clima institucional y ...