El presente trabajo de investigación titulado “Los Estilos de Liderazgo de los Directivos y su Relación con la Administración de los Recursos Humanos en las Instituciones Educativas de la UGEL N° 14 - 2012” tuvo como problema principal ¿De qué forma se relacionan los estilos de Liderazgo de los Directivos y la Administración de los Recursos Humanos de las Instituciones Educativas de la UGEL N° 14 - 2012?, y como objetivo principal “Determinar la relación entre los Estilos de Liderazgo de los Directivos y su Relación con la Administración de los Recursos Humanos en las Instituciones Educativas de la UGEL N° 14 – 2012. Se ha desarrollado una investigación bajo el enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, de tipo transeccional correlacional, realizándose un conjunto de actividades que utilizaron los conceptos teóricos básicos de los estilos de liderazgo y la...

El siguiente Plan de Acción se formuló priorizando dos propósitos: el primero, es empoderar y poner en práctica aprendizajes que se cimentaron durante el proceso de formación en la segunda especialidad de Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico a cargo de la Universidad San Ignacio de Loyola, para la identificación y priorización del problema: bajo nivel de logro de aprendizaje de los estudiantes en el área de Ciencia y Tecnología en el nivel secundaria, recogiéndose información a través de la aplicación de una entrevista a los docentes, proponiendo alternativas de solución factibles, oportunas y efectivas que permitirán revertir el problema priorizado . El segundo propósito: desempeñar y llevar a cabo las propuestas del Ministerio de Educación y la Universidad San Ignacio de Loyola, para optar el título profesional de Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Li...