Boreout, llamado síndrome de Boreut es una de las condiciones relacionadas con signos de apatía, que se traduce en malestar en muchos trabajadores. Mientras que, la rotación de personal es el cambio o exclusión de los colaboradores de una empresa. Por todo ello, el trabajo de investigación tuvo de problema general ¿Cuál es la relación que existe entre Síndrome de Boreout y rotación del personal en la empresa Soyuz S.A. Lima, 2020?, y persiguió alcanzar el objetivo general de la investigación consistió en establecer la relación que existe entre Síndrome de Boreout y rotación de personal en la Empresa Soyuz S.A. Lima, 2020. Asimismo, la metodología que se utilizó fue: el método científico como método general y otros métodos específicos; la investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal; así como también, l...