El trabajo de investigación titulada “Influencia del Estilo de Liderazgo de los Gerentes en el Clima Organizacional de la Municipalidad Provincial de Tacna Periodo: 2015”, es una investigación cuantitativa, no experimental de tipo descriptivo-explicativo, en la cual su objetivo principal es analizar el estilo de liderazgo de los gerentes y su influencia en el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Tacna. La hipótesis general planteada es: “El estilo de liderazgo autocrático predominante de los Gerentes influye de manera negativa en el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Tacna”. Para la ejecución del trabajo se aplico dos técnicas: primero, observación directa con el cual se tuvo informacion válida y confiable de los sucesos reales y segundo, la encuesta de tipo escala Likert con la cual se realizó el análisis sobre el estilo de lideraz...