El desarrollo de la presente investigación se efectúa en base a la información que se maneja dentro de la Universidad Nacional de Moquegua, en donde se descubrió diversas situaciones sobre la existencia de una información deficiente entre los colaboradores e involucrados; así también, se descubre que dentro de la institución no se genera adecuadamente el intercambio de información adecuada; por lo que, los resultados generados a partir de la investigación permitirán poder tomar todas las medidas necesarias y las correcciones para fortalecer y motivar que el desarrollo de funciones, obligaciones y responsabilidades por parte del personal administrativo de la universidad; considerando lo mencionado se presenta como objetivo general, determinar la relación que existe entre la información institucional interna y la identidad corporativa de los trabajadores administrativos de la ...