Se llevó a cabo una investigación con el objetivo de determinar si la densidad mamaria aumentada es factor asociado a cáncer de mama en la Red Asistencial Es Salud ; a través de un estudio de casos y controles retrospectivo; en una muestra que estuvo constituida por 146 mujeres evaluadas por medio de mamografía, durante el periodo 2015 - 2016 y que cumplieron con los criterios de selección; encontrando que no se apreciaron diferencias significativas respecto a las variables edad, grado de paridad y procedencia entre las pacientes con cáncer de mama; la frecuencia de densidad mamaria aumentada en pacientes con cáncer de mama fue de 33%; la frecuencia de densidad mamaria aumentada en pacientes sin cáncer de mama fue de 17%; la densidad mamaria aumentada es factor asociado a cáncer de mama con un odds ratio de 2.48 el cual fue significativo (p<0.05).

La presente investigación se encuentra enfocada en contribuir con el desarrollo y cumplimiento del ODS N° 08: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Ya que uno de sus temas prioritarios es la protección de los derechos laborales y la promoción de un trabajo seguro, enfocándose en temas a priori como el entorno del trabajo con las condiciones adecuadas de una manera integral. Siendo el objetivo principal de este estudio determinar en qué medida el clima organizacional influye en la satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital II -1 La Libertad durante mayo - Julio 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo, transversal en el que se incluyeron a 184 personales de salud, según criterios de inclusión, en cual se realizó mediante regresión logística obtenido como resultados que el nivel de Clima Organizacional fue: baja (65.8%), regular (19.6%) y bueno (14.7...