La presente investigación titulada “Identificación Organizacional y Productividad de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Moyobamba en el último Trimestre del Año 2015”. Buscó identificar cada uno de los factores que están afectando su adecuado desarrollo, por ello se determinó tomar en cuenta las teorías de Shamir, B. y Kark, R. (2004) que miden la variable identificación organizacional mediante las siguientes dimensiones: características del trabajo y características personales, por otro lado, para la variable productividad se tomó en cuenta a Hernández, E. (2001), quien evalúa mediante la dimensión técnica, dimensión económica, dimensión social. Así mismo, se planteó dos hipótesis, la nula no existe una relación positiva entre la identificación organizacional y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba ...