La tesis titulada “Gestión del Talento Humano y Procesos Administrativos en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, 2016” tiene como objetivo general Establecer la relación entre la Gestión del Talento Humano y la ejecución de los Procesos Administrativos en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, 2016; es una investigación descriptivo correlacional porque busca evidenciar la relación entre las variables de estudio. La población estudiada fue de 152 personas, correspondiente al personal administrativo de la MPAA, en el año 2016; mediante la fórmula de población finita se obtuvo como muestra a 50 administrativos, con un muestreo probabilístico, ya que todo el personal de la municipalidad tuvo la misma posibilidad de formar parte de la muestra. Además, se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos, siendo validada por expertos, dotando a los ins...