El presente trabajo de suficiencia profesional, consistió en recopilar y analizar datos en una microempresa y encontrar la relación que existe entre dos variables identificadas como las nuevas propuestas de mejora en la organización y la resistencia del líder a los cambios propuestos. La metodología descriptiva aplicada, permitió explorar a través de entrevistas y encuestas como se manifiestan en los trabajadores mediante un conjunto de respuestas, el comportamiento, las reacciones y las actitudes, sobre la conducción de la empresa, la forma de trabajo y el crecimiento profesional de cada colaborador. El trabajo de investigación logró confirmar como algunas decisiones tomadas por el responsable de conducir los destinos de la microempresa afectan de alguna manera la motivación del personal al realizar sus labores diarias en la compañía. La tecnología que en la actualidad es ...

El presente trabajo de investigación, está enfocado en una microempresa del sector industrial y cuyo análisis de la problemática se centra en la cultura organizacional y la forma de conducir la organización por el líder de la empresa. Así mismo, el propósito del presente estudio consiste en examinar cuál es la influencia que tiene el tipo de liderazgo ejercido por el gerente general y que implicaciones o efectos tiene en toda la estructura de la organización. Como parte del proceso se utilizó la metodología cualitativa explicativa que incluye entrevistas y encuestas a profundidad a los diferentes jefes de área y al personal de planta involucrados en la situación problemática. Así mismo, la información obtenida permitió conocer cómo las decisiones poco acertadas, el tipo de organización vertical, el pobre trabajo en equipo, el no delegar responsabilidades para resolver...