Contar con un departamento de Gestión de Recursos Humanos es esencial, es esencial para gestionar al personal y promover el bienestar laboral y un clima organizacional favorable. El estudio analizó la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en 85 colaboradores de un centro de enseñanza del idioma inglés en Lambayeque. Con un diseño cuantitativo, transversal y correlacional, se aplicaron cuestionarios validados y se procesaron los datos en SPSS v29 utilizando la correlación de Spearman. Se encontró una correlación positiva y significativa entre felicidad laboral y clima organizacional (Rho = 0.048; p < .05), además de asociaciones moderadas con confianza, crecimiento profesional y logros. También se evidenció mayor felicidad laboral en mujeres jóvenes (28–37 años) que en hombres del mismo grupo de edad. Conclusiones: La felicidad laboral depende en gran...