El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia del liderazgo transformacional en la gestión administrativa, según los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Umari, Huánuco – 2019. La población muestral estuvo constituida de 40 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Umari. Estudio correlacional, prospectivo, observacional, transversal y analítico. Las técnicas que se utilizó fue la encuesta; como instrumento se utilizó el Cuestionario de Liderazgo Transformacional tipo escala de Likert. Los resultados evidenciaron que el 65% de los trabajadores de la Municipalidad de Distrital de Umari que tienen liderazgo transformacional tienen una buena gestión administrativa; asimismo según las dimensiones, el 62.5% de los trabajadores de la Municipalidad de Distrital de Umari que tienen Liderazgo Transformacional tienen una buena planeación en la gestión adm...