El objetivo de este estudio es ver si existe algún vínculo entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal administrativo del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé de Huancayo. También utiliza una metodología de investigación "básica" para recopilar información sobre la relación entre la motivación y la satisfacción laboral entre los empleados administrativos de ESSALUD – HUANCAYO. El nivel de investigación es “descriptivo - correlacional”, lo que permite demostrar la relación entre la motivación y la satisfacción del personal administrativo, así como un diseño no experimental de corte transversal. El grupo muestral se requisó de forma regular; cuenta con 213 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta, por lo mismo que podemos aseverar que mantiene un enfoque cuantitativo en su desarrollo. En ESSALUD – HUANCAYO, los datos revelaron una...