El objetivo de este estudio fue determinar si existe relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac. Para lo cual, se plantearon preguntas de investigación que han orientado el estudio en el contexto de este Centro de Salud. El estudio es de enfoque cuantitativo, dado que se utiliza la estadística como una de sus herramientas para el recojo, procesamiento, análisis y presentación de los resultados. También, este estudio, es de tipo básica, correlacional causal, transversal. La muestra es no aleatoria del estudio, fue de 75 trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac. En relación al objetivo general, se concluye que, existe relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac, lo cual se demuest...

En esta investigación se tuvo como objetivo determinar el estudio comparativo del personal administrativo cas y nombrado del Centro Materno Infantil Rimac-2017. Para lo cual, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo comparativo. La muestra estudiada fue de 30 trabajadores cas y 30 trabajadores nombrados del Centro Materno Infantil Rímac. La técnica de recolección de los datos fue el censo y el instrumento que se utilizó fue el cuestionario valido y confiable de elaboración propia, procediéndose a obtener los resultados a una base de datos para el procesamiento estadístico con el SPSS . Los resultados de la prueba estadística de chi cuadrado permite afirmar que existe diferencia entre la calidad laboral del personal administrativo Cas y Nombrado del Centro Materno Infantil Rímac, 2017, con una X 2 = 4...