Este estudio se ha realizado bajo la interrogante ¿Qué relación existe entre el Liderazgo y el Clima Organizacional en la Institución educativa emblemática María Parado de Bellido – Rímac, 2011? Ante esto, el objetivo principal fue determinar la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional en esta institución educativa. Seguidamente se diseñó un plan estratégico basado en un estudio de enfoque cuantitativo, y de tipo correlacional-transaccional con una muestra probabilística de 97 docentes y administrativos de la institución educativa referida. A los cuales se aplicó un instrumento denominado cuestionario para evaluar la percepción del clima organizacional y cuestionario multifactorial MLQ para medir el liderazgo. Para la contrastación de hipótesis se utilizó la técnica estadística r Pearson. Los resultados obtenidos corroboran la hipótesis prin...