La investigación de tipo descriptiva comparativa correlacional tuvo como objetivo determinar los niveles de satisfacción y compromiso organizacional en el personal de la División Policial Lima Norte 3 – 2019 y su relación - comparación según sexo, edad, tiempo de servicios, niveles de satisfacción y niveles de compromiso. Se aplicó a 240 Suboficiales de la DIVPOL NORTE 3, las escalas de satisfacción laboral de Sánchez (2009) y de compromiso organizacional de Meyer y Allen (2006) y se concluyó: 1. La escala de satisfacción laboral (Alpha 0.936) y de compromiso organizacional (Alpha 0.921) son confiables. La validez de constructo de la escala de satisfacción laboral es 0.832 y la de compromiso organizacional es 0.856. 2. En los niveles en la escala de compromiso organizacional, el 54.2% presenta un deficiente a moderado nivel y el 45.8% un alto a excelente nivel. 3. En los n...