Esta investigación surgió por la necesidad de determinar qué estilos de liderazgo prevalecen en los directores y si hay afectación del Estilo de Liderazgo que prevalecen en los Directores y el Desempeño Laboral de los docentes que trabajan en los colegios públicos de la Red Educativa El Descanso perteneciente a la Unidad de Gestión Educativa Canchis región Cusco, para posteriormente en función a estos resultados se puedan establecer relaciones de causalidad con otras posibles variables. Se planteó como hipótesis la influencia del estilo de liderazgo directivo que prevalece en los directores en el desempeño docente en los colegios públicos de la Red Educativa El Descanso. Para recoger los datos se emplearon la técnica del cuestionario tanto para la variable independiente como también la variable dependiente. El diseño es Descriptivo Correlacional para probar las hipótesis...