El objetivo fue, Determinar el nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital Regional de Loreto – 2015, el método empleado fue cuantitativo y el diseño no experimental de tipo correlacional, la población estuvo conformada por 184 profesionales de enfermería y la muestra fueron 125. La técnica fue la entrevista y encuesta y los instrumentos fueron: un cuestionario y una escala Lickert adaptado Job Diagnostic Survey de Hackman y Oldham que consta de 22 enunciados permitió valorar el nivel de motivación y el segundo es un cuestionario tipo Lickert Modificado el cual permitió valorar la Satisfacción Laboral constituida por 36 enunciados dirigido al profesional de enfermería. Los datos fueron analizados con el SPSS versión 22,0, la prueba estadística inferencial fue el CHI cuadrado, con α=0.05 y nivel de confianza d...