El presente trabajo de indagación, se desarrolló en la Unidad de Gestión Educativa Local de Quispicanchi, el mismo que permitió conocer la correspondencia de las variables de estudio, y el propósito fundamental fue precisar en qué medida se vincula el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Quispicanchi, así como determinar la correspondencia de la variable clima organizacional con las dimensiones del desempeño laboral. Por el presente enfoque cuantitativo y las características estadísticas del presente estudio de investigación este compete al tipo no experimental, de nivel Descriptivo- Correlacional, el tamaño de la muestra fue de 22 trabajadores administrativos nombrados, entre profesionales, técnicos y auxiliares, así mismo para la recolección de datos se emplearon como instrumentos cuestionarios y e...