El presente trabajo de investigación titulado: “Importancia de la gerencia estratégica del talento humano y su influencia en la competitividad de la empresa Corporación R&H Sociedad comercial de Responsabilidad Limitada – Arequipa 2017”. Tiene como objetivo conocer la importancia de la gerencia estratégica del talento humano y su influencia en la competitividad empresarial. Por lo tanto la Gerencia del Talento Humano debe entenderse como una dimensión estratégica, mediante la cual se contribuya a la generación y sostenimiento de ventajas competitivas basadas en el talento humano que integra la organización. Para lograr tal contribución, se han de comprender y combinar los diferentes aspectos de la gerencia estratégica del talento humano, de manera que se puedan alinear sus estrategias con las del negocio, aprovechar las mejores prácticas del talento humano de manera sist...