“El artículo 27 de la Constitución Política del Perú de 1993 reconoce la adecuada protección contra el despido arbitrario, otorgando al legislador el mandato de desarrollar la misma. Como se desprende del texto anterior, la norma no efectúa ninguna distinción respecto al tipo de trabajador al que le corresponde la citada indemnización. El problema general de la presente es: ¿de qué manera la aplicación del período de prueba en los trabajadores de confianza afecta su derecho a la estabilidad laboral, en el ordenamiento jurídico peruano?”, siendo su objetivo general: de qué manera la aplicación del período de prueba en los trabajadores de confianza afecta su derecho a la estabilidad laboral, en el ordenamiento jurídico peruano. La hipótesis general planteada fue que: “La aplicación del período de prueba en los trabajadores de confianza afecta de manera directa y s...