La siguiente investigación desarrollada de tipo descriptiva-correlacional de corte transversal, que tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en las instituciones educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado de Lima, 2015. La muestra del siguiente estudio está constituida por 120 docentes del nivel secundaria a las que se aplicó la técnica de encuesta, para lo cual se utilizó dos cuestionarios estandarizados con escala tipo Likert. El primer cuestionario corresponde al clima organizacional el cual está basado en el cuestionario propuesto por Salazar, Peña, Ceja, Valdivia (2015) y el segundo cuestionario respecto a la satisfacción laboral está basado en la escala satisfacción laboral SL-SPC propuesto por Sonia Palma (2005). Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e infer...

La investigación buscó determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes del CEBA N° 6063 Pedro Venturo de Santiago de Surco en Lima - 2020. Se rigió por un tipo de investigación básica, un nivel correlacional y un diseño no experimental de naturaleza correlacional orientada bajo el método científico. Se trabajó con una muestra de 16 docentes (nombrados y contratados) a quienes se les aplicaron mediante la técnica de la encuesta dos escalas validas y confiables (escala de clima organizacional de Palma y escala de satisfacción laboral de Palma). Dentro de los resultados se halló que el 50% de los docentes perciben que existe un regular clima organizacional y el 56% perciben una regular satisfacción laboral. Asimismo, se halló mediante el coeficiente Tau de Kendall (0,868) y el p = 0,000 < 0,05, que ambas variables se relacionan...