Esta investigación se efectuó con el propósito de comprobar si hay correlación entre la Gestión de Talento Humano y el Desarrollo Institucional en las Instituciones Educativas Privadas Johannes Gutenberg, Lima – 2018. La muestra censal consideró a toda la población, empleando las variables: Gestión de Talento Humano y Desarrollo Institucional. El método que se utilizó en la presente investigación fue el hipotético deductivo, así como también se empleó el diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, donde la muestra consideró a toda la población de ambas instituciones, haciendo uso de las variables Gestión de Talento Humano y el Desarrollo Institucional. Por otro lado, se recopiló dicha información en un periodo específico aplicando un cuestionario basado en las variables ya mencionadas, a través del cual se usó la escala de Likert (Nunca...