La presente investigación, formuló como objetivo de estudio analizar el vínculo entre la Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Cusco – 2021. El estudio fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transversal. La investigación fue constituida por 50 asalariados que laboran dentro de la Gerencia de Vivienda, es por ello que, para la obtención de los datos en referencia a las variables de estudio, se empleó como instrumento de mecanismo el cuestionario con la finalidad de recabar información, en relación a su confiabilidad se utilizó el método estadístico Alfa de Cronbach, en donde se obtuvo como estimación de un 0,921 con respecto a la primera variable de estudio y un 0.953 en relación a la variable segunda que es Satisfacción Laboral, lo cual...