La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y liderazgo con el desempeño del personal que labora en la oficina administrativa de EsSalud Huánuco en el periodo 2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, correlacional y prospectivo; con una muestra de 63 personales de la oficina administrativa EsSalud, se trató de una población muestral. Según consideraciones éticas, se les aplicó el cuestionario de características sociodemográficas y los cuestionarios de motivación laboral, liderazgo y desempeño laboral; previamente validadas y fiabilizadas. Los datos fueron procesados en el programa Excel e IBM- SPSS versión 23.0, para el análisis inferencial, se aplicó la prueba estadística del Chi Cuadrado. Los resultados muestran que existe correlación entre la motivación laboral y desempeño laboral percibid...