Asumir un cargo en la empresa MOVICFON TECNOLOGY SAC fue un desafío porque encontré mucha desorganización, errores, no había un control interno donde ayudara a mejorar en el tema laboral, faltaba implementar control en el cálculo de planilla, contratos, había mucha inconformidad en los trabajadores, manejo de su sueldo en base a su experiencia, reconocimiento de beneficios sociales correspondientes exigidas por el ministerio de trabajo (SUNAFIL), control de entrada y salida de los trabajadores, control de los datos del personal, control de sus faltas y tardanzas, así como también llevar un control contable de los registros de planilla, beneficios sociales del trabajador, pagos de los trabajadores de manera ordenada etc. Así mismo mi experiencia laboral tiene como finalidad disminuir la informalidad laboral y tributaria, para la aplicación se utilizó como fuente formal el DECRE...

El presente trabajo es parte de una revisión sistemática que tiene el propósito de establecer y constatar los métodos de hallazgos coherentes que tengan relación con el tema de estudio rendimiento potencial humano y la incidencia en la liquidez en la empresa. Dando a conocer al leedor los temas de mi investigación y así se interese en el análisis del tema. Para ello las palabras claves que se utilizaron en la investigación y recopilación fueron “potencial humano”, “liquidez” y “rendimiento”. También este trabajo nos ha permitido obtener información sobre los problemas que tiene la entidad. Para su desarrollo nos permitió usar métodos científicos, también se resumió datos conceptuales, se desarrolló con el resumen de información de diferentes especialistas quienes con sus aportes nos ayudaron a consolidar información para la solución del problema. El objet...