La administración de los recursos humanos cubre aspectos trascendentales para promover e innovar la eficiencia del personal, priorizando sus intereses con el de la organización. La administración de los recursos humanos tiende a hacer que las organizaciones puedan compenetrar de manera sincronizada sus actividades para el buen funcionamiento y crecimiento sostenible de las organizaciones a lo largo de los años. La administración de los recursos humanos mantiene la armonía en las diferentes áreas teniendo que ver mucho el comportamiento del mismo al desarrollar su labor en la organización. En este área también se puede detectar conflictos y frustraciones que se solucionaran media la toma de decisiones y ejerciendo su poder de influencia la alta direcciones de las organizaciones. La administración de los recursos humanos implica una series de secuencias antes del proceso de la c...