El objetivo de la investigación es determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño, laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional de Huánuco. La materia de estudio se hace con el fin de descifrar y entender los problemas existentes dentro de la Institución, para .luego sugerir algunos cambios las cuales fortalecerán y mejorarán el desempeño laboral de los trabajadores, lo que permitirá obtener mayor calidad de servicio a todos los usuarios de la población. Para estudiar la presente investigación se utilizó el diseño descriptivo correlacional para lo cual se empleó una muestra previamente clasificada; lo que determina la relación entre cultura organizacional y desempeño laborar. Los resultados obtenidos muestran una relación directa entre estas dos variables. Se tomó ...