El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre gestión administrativa y valor público generado en una municipalidad provincial de Amazonas. Fue una investigación de tipo básica descriptiva, con un diseño no experimental, transversal correlacional con una población de 40 colaboradores, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario, para el procesamiento se realizó mediante la estadística descriptiva utilizando en Excel y el SPSS Stadistics. Los resultados muestran la variable de gestión administrativa en un nivel medio con el 57.5% y a la variable valor público generada por la municipalidad en un nivel medio con el 57.5%, además se encontró un nivel de significancia de 0.000, el cual es menor al nivel de confianza establecido de 5% (0.05), esto indica que existe una relación significativa entre la gestió...

La presente investigación titulado “Influencia de la Gestión Administrativa en el clima laboral en la Institución Educativa san Martín de Porras, Bagua Grande – Utcubamba, 2018”, tiene como objetivo general determinar la influencia de la Gestión Administrativa en el clima laboral en la Institución Educativa San Martín de Porras, de Bagua Grande. En la investigación se utilizó el método deductivo e inductivo, aplicó los instrumentos como las encuestas y entrevistas dirigidas a la comunidad educativa relacionados con el tema de gestión y clima laboral. Según los resultados mostrados en los indicadores de relación se determina que la influencia de la Gestión Administrativa en el clima laboral es relativamente positiva considerando que se da en un 70%, el 30% restante evidencia un déficit pero que señala también puntos favorables a la influencia. Con la investigación...