La tesis: Impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas - cusco, enero – julio, 2022. Tuvo como objetivo principal determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas. La hipótesis general planteada fue que existe un alto impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas – Cusco. En la metodología se utilizó el diseño no experimental, según su profundidad fue de tipo causal – explicativa, el nivel de investigación fue explicativo y por último su línea de investigación pertenece a comunicación organizacional y desarrollo humano. La muestra estudiada fue de tipo censal porque se consideró la totalidad...